DIE FONDSGEBUNDENE LEBENSVERSICHERUNG MIT OPTIONALER VERANLAGUNG IN DIE KLASSISCHE LEBENSVERSICHERUNG MIT DECKUNGSSTOCK NACH VAG

Mit United Funds ofSuccess PREMIUM können Sie durch die Möglichkeit der gleichzeitigen Veranlagung in die fondsgebundene und in die klassische Lebensversicherung das Beste aus Ihrer Veranlagung herausholen.
Im Rahmen von United Funds ofSuccess stehen Ihnen mehr als 100 Fonds für Ihr Investment zur Verfügung. Ganz wie Sie es wünschen – mit mehr Risiko oder mehr Sicherheit.
Zusätzlich können Sie auch in den besonders sicheren, klassischen Deckungsstock nach VAG mit garantierter Mindestverzinsung und Gewinnbeteiligung* investieren.

•    PRODUKTINFORMATION
United Funds ofSuccess PREMIUM besteht aus den erfolgversprechendsten Investmentfonds der Welt. Sie wurden nach strengen Kriterien sorgfältig ausgesucht
–    nach Art der Fonds
–    Risikostreuung
–    Kontinuität
–    Internationalität
–    Ertragschancen.
Ihnen steht das weltweite Anlagespektrum zur Verfügung: Geldmarkt(nahe) Fonds, Rentenfonds, Aktienfonds, gemanagte Portfolios sowie Ethikfonds. Sie können Ihr Vermögen auch von qualifizierten Spezialisten managen lassen.
Zusätzlich können Sie auch in den besonders sicheren, klassischen Deckungsstock nach VAG mit garantierter Mindestverzinsung und Gewinnbeteiligung* veranlagen.

* Da die in künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesagt werden können, beruhen Zahlenangaben über die zu erwartende Gewinnbeteiligung (Überschussbeiträge, Gewinnansammlungsguthaben, Prämienrückgewähr usw.) auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Die tatsächlich zur Auszahlung gelangende Gewinnbeteiligung hängt allein von den während der Laufzeit des Vertrags erzielten Überschüssen ab.

•    IHRE VORTEILE
Die Vorteile von United Funds of Success PREMIUM:
–    Sie wählen die Kombination, die Anlageform, die Strategie, die Renditechance
–    Sie entscheiden, wie Sie zahlen wollen: einmalig (Mindestprämie EUR 3.000,–) oder laufend (Mindestmonatsprämie EUR 50,–)
–    flexible Zuzahlungen und Teilauszahlungen**
–    “Lock-In”: Sie können bestimmen, wie viel von Ihren Gewinnen gegen zukünftige Kursschwankungen abgesichert wird
–    “Switchen” zur Optimierung Ihrer Veranlagung – zweimal im Monat kostenlos
–    Persönliches Service unter speziell eingerichteter Hotline
Bei monatlichem Investment haben Sie zusätzlich den Vorteil des „Cost-Average-Effekts“, der bei einem Kapitalanlageverfahren entsteht, das auf der regelmäßigen Verwendung fester Beträge (= ihre Versicherungsprämie) für den Kauf von bestimmten Wertpapieren beruht. Dadurch kann sich mit der Zeit ein vorteilhafter Durchschnittspreis ergeben.

* Da die in künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesagt werden können, beruhen Zahlenangaben über die zu erwartende Gewinnbeteiligung (Überschussbeiträge, Gewinnansammlungsguthaben, Prämienrückgewähr usw.) auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Die tatsächlich zur Auszahlung gelangende Gewinnbeteiligung hängt allein von den während der Laufzeit des Vertrags erzielten Überschüssen ab.
** Nach einer Kapitalentnahme oder Prämienänderung muss ein Wertstand in Höhe von zumindest EUR 3.000,- im Vertrag verbleiben. Bei Kapitalentnahmen innerhalb der Prämienzahlungsdauer erfolgt ein Abschlag von einem Prozent. Bei Einmalerlagsversicherungen und Zuzahlungen zu Verträgen mit laufender Prämienzahlung ist zu berücksichtigen, dass innerhalb von 15 Jahren lediglich Entnahmen von bis zu 25% des ursprünglichen Einmalerlags ohne steuerliche Nachteile möglich sind.

•    OPTIONAL WÄHLBAR
Prämienerlass im Krankheitsfall
Mit dieser Option übernehmen wir für Sie die Prämienzahlung für den Fall der vollständigen Arbeitsunfähigkeit aus Gesundheitsgründen ab dem 43. Tag. Machen Sie sich darum keine Gedanken. Konzentrieren Sie sich ganz auf Ihre Gesundheit.

Prämienbefreigung bei unverschuldeter Arbeitslosigkeit
Sichere Arbeitsplätze gibt es heute kaum noch. Arbeitslosigkeit kann jeden treffen, auch wenn man sich selbst nichts zu Schulden kommen lassen hat. Mit diesem attraktiven Zusatzbaustein übernimmt unser Partner CARDIF bis zu 12 Monaten für Sie die Prämienzahlung während der Dauer Ihrer unverschuldeten Arbeitslosigkeit.

Family Plus
Wir übernehmen für Sie die Prämienzahlung bei:
–    Vollständiger Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall
–    Elternkarenz für bis zu 450 Tage
–    Familienhospiz für bis zu 180 Tage

Sonderleistung Family Plus Premium
Bei vollständiger Arbeitsunfähigkeit übernehmen wir nicht nur die Prämienzahlung für Sie, sondern zahlen den gleichen Betrag zusätzlich auch an Sie aus.

* Da die in künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesagt werden können, beruhen Zahlenangaben über die zu erwartende Gewinnbeteiligung (Überschussbeiträge, Gewinnansammlungsguthaben, Prämienrückgewähr usw.) auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Die tatsächlich zur Auszahlung gelangende Gewinnbeteiligung hängt allein von den während der Laufzeit des Vertrags erzielten Überschüssen ab.

•    BERATUNG&SERVICE
Unsere gut ausgebildeten Experten und Expertinnen beraten Sie im Vorfeld, welches Portfolio am besten zu Ihnen passt. Sie wählen die Anlagevariante und das persönliche Risikoprofil aus. Für einen Beratungstermin kontaktieren Sie am besten unsere Serviceline telefonisch unter 05574 581 81 oder per
E-Mail.office@allfinanzen.info

Weitere Services:
–    Laufende Information zu Ihrem persönlichen Portfolio und alle Services erhalten Sie an der speziell eingerichteten Hotline von United Funds ofSucess unter 050 350 351.
–    Im Fondsreport finden Sie die aktuellen Factsheets zu allen Fonds.
–    Das Fonds ABC erklärt wichtige Fachbegriffe rund um die Themen Anlegen und Vorsorgen.
–    Für einen Veranlagungswechsel (“Switchen”) verwenden Sie bitte dieses Formular und senden es an uns.
* Da die in künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesagt werden können, beruhen Zahlenangaben über die zu erwartende Gewinnbeteiligung (Überschussbeiträge, Gewinnansammlungsguthaben, Prämienrückgewähr usw.) auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Die tatsächlich zur Auszahlung gelangende Gewinnbeteiligung hängt allein von den während der Laufzeit des Vertrags erzielten Überschüssen ab.